家具结构工程师家具结构设计师是干什么的
- 结构工程师
- 2025-05-22
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现在最难找的人才就是装修行业的,很多装修公司的老板都都知道春节过完,找装修人才最头大的。装修装饰行业却发展迅猛,商业地产的推进和二次装修量的增大,令装修装饰行业对相关人才需求日益扩大。目前,市场上对设计、选材、施工、检测等各类人才的需求面也越来越广,每年的春、夏、秋三季是装修旺季,此时,装修行业市场对人才的需求量会一路飙升。记者在采访中发现,就目前装修市场来看,室内家具设计师、设计工程管理经理、主案设计师等职位需求不断走高。在竞争白热化的家装业,每个知名的设计师,都已成为家装公司的招牌。
装修行业人才需求介绍:
1、墙绘人才
手绘墙受80后年轻人追捧:手绘墙来源于古老的壁画艺术,结合了欧美的涂鸦,被众多前卫设计师带入了现代家居文化设计中,形成了独具一格的家居装修风格。近年来,手绘墙在中国年轻人家庭中特别受欢迎,其彰显个性、时尚又不乏创意的娱乐精神,一下就抓住了年轻人的心,家居论坛上有关手绘墙的帖子几度成为高点击率的热帖。许多人表示有过画点东西点缀墙面的想法,只是因为无从下手或缺乏勇气而没有付诸实践,只好用墙画、墙纸来填充。
2、软装修人才
目前软装陈设设计师主要的工作领域,与硬装设计公司和建筑公司合作。为整体项目提供软装陈设设计和后期采购配套服务。与陈设用品生产企业合作,进行陈设艺术品的研发、生产、服务。与房地产开发企业、酒店管理企业等室内环境直接使用方合作,并进行定期的陈设艺术服务和顾问工作。
3、担任陈设卖场的特约顾问
为卖场提供整体空间的陈设展示服务。担任艺术行业、娱体行业的场景布置和环境设计的顾问工作。创造自己的软装品牌.为有需要的业群提供必要的服务。在装饰艺术设计,它所涉及的范围应该更广泛,知识,知识结构的要求会比较高,它需要有相应的适应能力和承担社会角色和责任。社会需求是学校人才培养目标和方向。
4、资深设计师年薪可达数十万
设计师是装修装饰行业的“常青树”,也是诸多设计公司、家装公司、工装企业争抢的人才。设计师包括管理层次的首席设计师、设计总监等岗位和普通层次的幕墙、配饰、灯光、照明、陈设、家具等设计师。
就目前装修装饰市场来看,缺的并不是最基层的设计员和绘图员,而是资深室内装饰设计师。这是由于现在的家居建材经营企业把触角伸向家具设计与装修领域,例如家居体验馆、家具生活馆等时尚空间,给消费者零距离的体验居家感受,由此人才需求的范围也不断加大,室内家具设计师、设计工程管理经理、主案设计师等职位需求不断走高。而在竞争白热化的家装业,每个知名的设计师,都已成为家装公司的招牌。
有权威数据显示,目前我国装修装饰类设计人员的缺口达到70万,人才供需的失衡导致各大公司都挖抢设计师,其身价也“水涨船高”。一般具有工作经验的普通设计师,基本工资加设计费提成,年薪不会低于10万元,如果是项目经理、设计总监之类的岗位,年薪20-100万元不等,如果公司项目工程较多,年薪达到100万以上也有可能。
5、配饰设计师
近几年,装修装饰行业的“重装饰、轻装修”风潮的流行,诞生了一批专心于陈设设计的软装设计师。软装,就是在房屋设计造型上力求简洁,但可以通过在材质的定位、颜色的搭配、布艺和灯具的选购等方面大做文章,也就是“重装饰”的装修理念,此类工作主要由配饰设计师操作。
据业内人士介绍,配饰设计师是随着装饰行业的分工细化而出现的新职位,与装修设计师相比,配饰设计师会运用自己对色彩、质感和风格的整体把握能力,以及对艺术、时尚的综合审美能力,将家具、灯饰、挂画、布艺、花艺、绿植、陈设品(如雕塑、烟灰缸等)等进行统一规划、协调组织,为美化家居环境做出整体设计。
有数据显示,建筑行业装饰装修领域人才需求同比涨幅为12.3%。预计未来三年内配饰设计师将会成为装修装饰领域最热门职位之一。
猎犬人才网表示因家装行业的传统属性厚重,其市场竞争力取决于产品和服务的品质、交付能力,因此用户体验对企业来说尤为重要,对人才的专业性与沟通能力要求较高。而随着智能科技的渗入,新技术将带领互联网家装迈入新的发展阶段。
装修公司招聘人才:
目前招聘的方式有许多种,我认为最主要的一种方式是到人才市场,因为80%的人找工作都是到人才市场,作为一企业的小老板一定不要吝啬那点招聘费用,我发现有些小老板为了省那点小钱采用一些不正规的招聘方式,结果就可想而知了,所以要想招聘到人才必须到正规的人才市场。猎犬人才网服务企业超过30000家,占据全国网络招聘市场17%以上 的份额,成为众多企业和求职者心目中的不二选择。
装修类人员从事的工作性质是美化生活、创造安逸环境,这是一个充满挑战又具有成就感的职业。目前我国装修行业在一线城市势头强劲,二线城市呈现蓄势待发的趋势,因此,无论是行业发展前景还是人才的成长空间,都在“机遇和挑战”并存的状态中不断前行。
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